集团公司新修订的“职工处分规定”已于2023年9月1日正式施行，为便于公司全员学习理解、贯彻执行，公司纪委将新版“职工处分规定”重点内容分享，让我们大家一起来学习吧！

  适合使用的范围：适用于中国石化对违规违纪违法、应当承担政纪责任的职工给予政纪处分的活动。

  “总则”，共7条。主要阐明制定目的和依据，职工处分的适用范围、指导思想，应当遵循的工作原则、工作方针。

  国有企业管理人员范围：基层副职以上管理序列人员，以及承担组织、领导、管理、监督职责的专业方面技术序列人员，一般应当认定为国有企业管理人员；其他人员在行使公权力时，也应当认定为国有企业管理人员。

  “政纪处分的种类和适用”，共20条。明确处分的种类和期间、责任划分和运用规则。

  职工在受处分期间不得被评优评先、列为领导人员梯队人选或者进一步使用，不得晋升职务（职位）、 岗位等级（职级）、职称。其中，被记过、记大过、降级、撤职、留用察看的，不得晋升薪酬等级及档次。

  职工违规违纪违法，可根据有关法律法规给予批评教育、责令检查、通报批评、提醒谈话、诫勉，或者给予组织处理、扣减薪酬、禁入限制等处理。

  组织处理、扣减薪酬、禁入限制等方式能单独使用，也可以与政纪处分合并使用。

  被判处管制、拘役或者因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分。对于个别可以不予开除的，应当报请有处分权单位的上一级单位批准后，给予留用察看处分二十四个月，并报集团公司备案。

  因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，给予撤职或者留用察看处分；导致非常严重不良影响的，给予开除处分。

  违规违纪行为及处分”，共30条。分为6节，包括对违反党和国家政治要求、生产管理规定、经营投资管理规定、组织人事外事管理规定、廉洁从业要求行为的处分，以及其他违规违纪行为的处分。

  2018 年版规定中“违反社会管理秩序、社会公德行为的处分” 一节相关联的内容分别归入2023年版新增章节和“其他违规违纪行为的处分” 一节。

  “政纪处分权限和程序”，共12条。明确专责监督机构的监督专责和主管部门的监督管理责任，规范对违规违纪违法职工的调查处理程序。

  给予职工政纪处分，由企业承担监督调查处置问责职能的专责监督机构组织并且开展。主管部门在职责和管理权限范围内履行监督管理责任，对于涉嫌违规违纪违法需要给予政纪处分的，应当及时移交专责监督机构处理，并根据自身的需求配合调查。

  对生产安全、生态环境、质量等事故事件，专责监督机构按照有关法律法规参与调查，并依照本规定对相关责任者进行处理。

  生效条件：集团公司及其所属企业和事业单位、控股子公司、具有实际控制力的参股公司依法履行民主程序后，适用本规定。

  黄山公司将结合主题教育，强化作风建设，加大《规定》的学习宣贯，教育引导督促广大干部员工增强纪律意识、规矩意识，自觉以 “负面清单”规范自己的言行，切实提高遵章守纪的思想自觉和行动自觉，持续营造人人学习制度、人人遵守制度的良好氛围。返回搜狐，查看更加多