在北青报记者宋翔报导，首钢球员杨阿力转会福建，和新东家签下一份2+1的合同。曾担任国青队长的他升上首钢一队三年，上赛季场均进场10分钟仅能得到2分1.5篮板1.2助攻。有意思的是他休赛期被首钢送到了特训，回来却得到了要归队的音讯。

  这种操作真实让人看不懂，照说吧送到的应该是球队的中心或许潜力巨大的新星，回来最少也得打一个赛季当作果怎么再做决议，这种刚回来就送走的状况真实稀有。或许的原因是,杨阿力在特训期间,与球队培育理念和打法不符,导致球队对他失掉决心。但即便如此,也不该该在他没有充沛体现的时机下就匆忙转会。

  而首钢休赛期另一笔操作更奇特，以第五顺位选秀而来却在队内两年郁郁不得志的栾利程归队试训了宁波和山西，代表山西打了夏日联赛大放异彩，场均20分俨然主力水平，忍不住让人疑问他为安在首钢上不了场。这或许与球队用人战略和眼光有关,但确实令人遗憾。

  他人是送走老将重建，首钢却是反其道而行之先把年青小将筛选了，那他们下赛季要靠谁主打呢？老将方硕和翟晓川吗？仍是张才仁？

  首钢的人事运作存在很明显问题,抛弃年岁较小的球员、依靠老将的战略存疑。期望球队管理层能反思球队建造方向,防止再次步入误区,避免糟蹋更多新人财力。

  首钢转正的主帅莱登的执教风格是拿手用传接和反击来撕破对手的防地，讲究简略流通和快速。这种打法更适合年青小将比较多的部队，但首钢有不错的年岁较小的球员吗？或许上一年U19得分天孙亚辉算一个，但他场均30分的得分除了阐明他在初级别得分才能确实很强外，旁边面也阐明晰其他球员才能的平凡。

  但孙亚辉180的身高又不拿手投射，打破的打法在成年队是否管用真实是未知数，他不拿手安排的缺陷在首钢急缺一号位的状况下只怕对球队协助不大。

  把李慕豪送回老东家深圳或许是最正确的挑选，李慕豪的年岁和日渐下滑的状况让他的合同变成了废物合同，

  但首钢却迟迟没有引援的作业，或许是在把精力全用在了和周琦的商洽中，成果不但是徒劳无益，还或许伤了风闻当作筹码的范子铭的心。

  首钢明显面对战力不济的窘境。莱登的打法需求年岁较小的球员支撑,但现有阵型老龄化严峻。孙亚辉虽有潜力,但能否习惯成年队还有疑问。引援作业停滞不前,周琦商洽失利更是落井下石。

  面对如此窘境,首钢需做出改动。榜首,引入年青新秀弥补战力,要点引入安排后卫、得分前锋和候补中锋。第二,多给孙亚辉和其他年岁较小的球员打竞赛时机,让他们经过实战堆集经历。第三,调整战术,发挥队中方硕、翟晓川、张才仁等老将的安稳输出。第四,强化体能训练,增强球队抗压才能。

  整体来说,首钢现在面对年青化的必要性。但革新需求逐步推进,既要引入新血,也要发挥老主干的效果,使新老结合。此外,不该再过于依靠单一球星,要重视团队协作。期望球队管理层能据此调整思路,带领首钢从头兴起!