东方圣城网讯 （记者孙逊通讯员孔淑慧张美荣李璇）去年6月，“复兴号”在京沪高铁两端的北京南站和上海虹桥站双向首发，开启了中国标准动车组一个崭新的时代。不少细心的乘客发现，“复兴号”使用的正是太阳纸业生产的“幸福阳光”生活用纸。据悉，上海铁路物资有限公司很早便从全国范围内选择正真适合的生活用纸产品。经过多次洽谈沟通、多轮验厂考察和多厂家、多人群的反复试用，最终，太阳纸业“幸福阳光”生活用纸成为上海铁路局管属的“复兴号”唯一指定纸巾。

  伴随着呼啸而来的“复兴号”，太阳纸业近年来的创新变革之路同样高歌猛进。拿出自我革新的勇气和毅力，太阳纸业坚持以科学技术创新培育新动能，把产品优化、新产品研究开发作为占领市场的制胜法宝。同时依托国家级研发技术中心，科研院所、高等院校等开展合作，不断探索对产品质量和产品品种改进的方法，推出了多款技术上的含金量高、附加值高、市场认可度高的“爆款”产品。

  连日来，太阳纸业全体人员深入学习贯彻省市实施新旧动能转换重大工程精神，充分认识到新旧动能转换的要义实质，一致表示，实施新旧动能转换重大工程非常必要,要想在发展中立于不败之地,必须强化创新驱动，将现有产业向高端高质转型,实现更高质量的发展。

  近年来，太阳纸业着眼产品结构优化调整和转型升级，持续推进了“四三三”发展的策略。兖州20万吨特种纸、邹城80万吨高档箱板纸、老挝30万吨化学浆、美国70万吨生物质精炼等项目，都在按照计划稳步推进，太阳人齐心协力、高质高效的推进项目建设。这些项目持续推动公司的新旧动能转换，将使公司产品结构更优化，产品质量更加优质、更具竞争力。

  天道酬勤，日新月异。2017年，太阳纸业各项指标实现大幅度增长。根据世界权威咨询机构锐思（RISI）的调研多个方面数据显示，2016年太阳纸业是全球增速第三、中国增速最快的造纸企业，首次跨入全球造纸40强。近几年，太阳纸业的新旧动能转换工作扎扎实实，从传统造纸向生物质精炼进军，向快消品行业转型，发展形势、发展压力前所未有，发展速度、发展质量更上一层楼，发展动力、发展后劲更是有了强大积蓄。

  太阳纸业坚持“崇信尚新，守正出奇”“改善就是创新”“换个方向争第一”“双手改变命运”的发展理念，努力在多个角度创新突破，并取得丰硕成果。多个产品实现产销两旺，库存创下历史新低，新产品研究开发取得很明显的成效。29号机生产的轻型纸，成功被选定为十九大会议文件专用纸；幸福阳光生活用纸，被“复兴号”高铁确定为专用纸巾。

  公司坚持科学技术创新，保证技术标准体系的持续改进。把产品优化、新产品研究开发作为占领市场、主动迎合市场需求的制胜法宝。公司依托国家级研发技术中心，科研院所、高等院校等开展合作，不断探索对产品质量和产品品种改进的方法，在原有产品结构的基础上，推出并丰富了的“无添加”系列生活用纸，因其不添加增白剂、干强剂、湿强剂、柔软剂等化工原料，具备了更洁净、更卫生的特质，被山东省选为典型创新项目进行推广宣传。正是因为强大的创新能力，才使企业更具发展的潜在能力和强大的生命力。目前，企业具有290多项有效发明专利，填补国内空白10余项，国家科技进步奖1项，国家技术发明奖1项，国家重点新产品2个，承担国家863计划项目1个，国家、省部级科研课题10余项，山东省技术发明奖1项，山东省科技进步奖6项。

  精细化与信息化“两化融合”是公司的一项重点工作。2017年，太阳纸业在原有成果的基础上以打造“智慧企业”为重点，逐步提升数据的精准度，建立企业大数据，用数据支撑了企业的管理。在完成ERP一期收尾工作的同时，同步启动了二期资金管理、存量管理、管理会计等项目，强化了集团资金业务管控能力，构建了精细化库存管理，实现了精准成本分析。比如，物流公司与IT部门沟通协调，对库内网络覆盖升级，同步更新扫描终端，结合成立高效发货队，实现保管、装卸、叉车等个环节之间的无缝衔接。这样的即时沟通、信息共享办公平台，使每个关键岗位都能进行信息的及时反馈，提升公司市场快速反应能力，为公司快速决策提供相关依据。通过这一些举措，进一步推进了公司“两化融合”再上新台阶。

  人才是第一资源。在新旧动能转换重大工程的带动下，公司发展非常迅速，人才建设成为关键。太阳纸业在人才梯队建设上迈出了重大步伐，重点抓好人才梯队建设和后备人才教育培训工作，制订了人才梯队建设方案，积极为员工成长成才铺路搭桥，建立了后备人才库，组织并且开展了基层活力营系列活动，收到创新提案2116份，并对其中部分优秀提案进行了表彰奖励。通过这一些举措，选拔了一批品德端正、能力突出、技术过硬、事业心强的年轻人作为后备人才，重点培养。同时，公司从始至终坚持以人为本的管理理念，感恩员工、善待员工，不断改善员工工作环境，增加员工工资收入，积极地推进公司2020年工资倍增计划，让每一个在太阳纸业工作的人都能事业有成，生活体面。简单来讲，太阳纸业人才建设“开拓了一下新思路,搭建了一些新平台,创造了一批新人才”，取得了良好效果，逐步提升了广大干部员工的凝聚力和向心力。